[VI kolejka] Jagiellonia Białystok - Wisła Kraków, 23-08-2019, 20:30

[MaLk]

Oczywiście, że można. Wynika to z polskiego prawa według którego osoby poniżej 18 roku życia mają ograniczoną zdolność do czynności prawnych i nie mogą podpisać czegoś takiego jak kontrakt piłkarski. Podpisują go za niego rodzice i dlatego dana osoba w wieku 18 lat można uznać, że zostało to zrobione wbrew jego woli i rozwiązać taką niekorzystną (w jego oczach) umowę.

Pomieszanie z poplątaniem. Konstrukcja w przypadku profesjonalnego kontraktu piłkarskiego jest taka, że kontrakt podpisuje zawodnik powyżej 15 roku życia (z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych) za zgodą przedstawicieli ustawowych.

[BlurgH]

Pomieszanie z poplątaniem. Konstrukcja w przypadku profesjonalnego kontraktu piłkarskiego jest taka, że kontrakt podpisuje zawodnik powyżej 15 roku życia (z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych) za zgodą przedstawicieli ustawowych.

To by wszystko wyjaśniało...

[Karherop]

Pomieszanie z poplątaniem. Konstrukcja w przypadku profesjonalnego kontraktu piłkarskiego jest taka, że kontrakt podpisuje zawodnik powyżej 15 roku życia (z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych) za zgodą przedstawicieli ustawowych.

A możesz mnie poprawić, ale czym to się rozni od zwykłej umowy o pracę, jaka może od 1 września 2018 roku wedle nowych przepisow podjąć się nastolatek bez wiedzy ani zgody rodziców?

Przyznaje też, że we wcześniejszym wpisie się zagalopowałem, zaczytalem pewien wątek na TT że osoby do 23 roku życia nie mogą podpisywać kontraktów z nowym pracodawca pół roku przed wygasnieciem kontraktu z.obecnym pracodawca ale nie znalazłem na to potwierdzenia w przepisach.

[MaLk]

A możesz mnie poprawić, ale czym to się rozni od zwykłej umowy o pracę, jaka może od 1 września 2018 roku wedle nowych przepisow podjąć się nastolatek bez wiedzy ani zgody rodziców?

Nie wiem o co pytasz. Umowa o pracę z młodocianym ma swoje własne regulacje, które są wyjątkiem wobec ogólnych zasad zdolności do czynności prawnych z kodeksu cywilnego. A nowe przepisy zmieniły tutaj tylko granicę wieku z 16 na 15 lat, więc ten wyjątek obowiązywał już od dawna.

Problem polega na tym, że niby generalnie można mieć profesjonalny kontrakt zbudowany na bazie umowy o pracę (spełniającej minimalne wymogi dla kontraktu przewidziane przez przepisy związkowe), ale dla kontraktów U18 (konstruowanych de facto na bazie umowy cywilnoprawnej) przepisy związkowe i tak przewidują obowiązkową zgodę przedstawicieli ustawowych (lub innych opiekunów prawnych), względnie zezwolenie sądu. Bez podpisu przedstawicieli ustawowych dla PZPN kontrakt U18 będzie nieważny (art. 13 ust. 6 pkt 4 uchwały III/54), za zatem nie zostanie zarejestrowany, a zawodnik nie zostanie uprawniony do gry. Poza tym kontrakt U18 jest jedyną dopuszczaną przez PZPN podstawą umową w tym zakresie pomiędzy młodocianym zawodnikiem a klubem, PZPN nie zarejestruje zawodnika na innej umowie.