Kiko Ramirez były trener Wisły Kraków

czaro · 02.12.2017, 13:47

Ja uważam, że przy tak płaskiej tabeli i słabej lidze przedziały powinny być określone szeroko.
Tak, więc 16-12 porażka; 11-8 poniżej oczekiwań; 7-5 ok; 4-1 sukces.

Jednocześnie, właśnie ze względu na płaskość tabeli i słabość ligi, końcowy wynik może być tylko (dużą, ale wciąż) jedną z przesłanek do oceny pracy trenera. Zarząd powinien wziąć też pod uwagę postawę drużyny, współpracę w pozostałymi prawnikami, czy trener rokuje. Bo można powiedzieć: Ramirezie, dobra robota, ale teraz powierzamy ją trenerowi, który da nam więcej; a można powiedzieć: dobra robota, kontynuuj.

Narzędzia tematu
Pokaż wersję do wydrukowania Wyślij tę stronę
Tryby wyświetlania
Przełącz do trybu liniowego Przełącz do trybu hybrydowego Tryb wątkowy

czaro Senior Member Od: 11.2004 Offline	#11 02.12.2017, 13:47
	Ja uważam, że przy tak płaskiej tabeli i słabej lidze przedziały powinny być określone szeroko. Tak, więc 16-12 porażka; 11-8 poniżej oczekiwań; 7-5 ok; 4-1 sukces. Jednocześnie, właśnie ze względu na płaskość tabeli i słabość ligi, końcowy wynik może być tylko (dużą, ale wciąż) jedną z przesłanek do oceny pracy trenera. Zarząd powinien wziąć też pod uwagę postawę drużyny, współpracę w pozostałymi prawnikami, czy trener rokuje. Bo można powiedzieć: Ramirezie, dobra robota, ale teraz powierzamy ją trenerowi, który da nam więcej; a można powiedzieć: dobra robota, kontynuuj. Ostatnio edytowane przez czaro : 02.12.2017 o godz. 13:50. Konta "czaro" na innych portalach (w tym tt) nie są moje. Nie odpowiadam za publikowane tam treści.