Jak prawidłowo czytać ogłoszenia o pracy?
Właściwe odszyfrowanie ofert pracy to połowa sukcesu. Moim zdecydowanym faworytem jest nr: 5
1. Konkurencyjne wynagrodzenie
- jesteśmy konkurencyjni, ponieważ płacimy mniej niż nasi konkurenci.
2. Dołącz do naszego dynamicznego zespołu
- nie mamy czasu żeby cię szkolić.
3. Swobodna atmosfera pracy
- nie płacimy wystarczająco dużo, żeby móc wymagać od ciebie białej koszuli i krawata, a kilku bardziej wyluzowanych kolesi nosi nawet kolczyki.
4. Umiejętność pracy pod presją
- już pierwszego dnia pracy będziesz miał sześć miesięcy zaległości w pracy.
5. Czasami praca w nadgodzinach
- czasami każdego wieczoru i czasami w każdy weekend.
6. Zróżnicowane obowiązki
- każdy w firmie może wydawać ci polecenia.
7. Zorientowanie na jakość
- w firmie nie istnieje Dział Kontroli Jakości.
8. Nastawienie na karierę
- kandydatki musza być bezdzietne (i takimi pozostać).
9. Zgłoszenia osobiście
- jeśli jesteś stary, gruby albo brzydki usłyszysz, że stanowisko zostało już obsadzone.
10. Prosimy nie kontaktować się telefonicznie
- już obsadziliśmy to stanowisko, a ogłoszenie w prasie o naborze kandydatów jest czystą formalnością.
11. Poszukiwani kandydaci o szerokim doświadczeniu
- będzie ci to potrzebne, by sprostać obowiązkom trzech osób, które właśnie odeszły.
12. Umiejętność rozwiązywania problemów
- będziesz pracować w firmie, w której panuje wieczny chaos.
13. Wymagane zdolności przywódcze
- będziesz mieć zakres obowiązków szefa, ale bez odpowiedniej pensji i należnego szacunku.
14. Znakomite umiejętności komunikacji
- menedżerowie komunikują, ty słuchasz próbując odgadnąć, co mają na myśli i wykonać to.
