Cymes napisał(a):
Polecam.
https://weszlo.com/2022/01/14/pogon-...-skorza-17-18/
Dużo ludzi twierdzi, że jesteśmy w podobnym miejscu jak Pogoń 5 lat temu.Jest sporo podobieństw.Zarząd uczący się na błędach.Pewne analogie między osobami Adamczuka i Błaszczykowskiego, ale większość bardzo ciekawego tekstu jest o problemie przeciętności w szatni Pogoni.W Szczecinie poległo na nim kilkunastu trenerów z krajowej karuzeli.Dokładnie przeanalizowany jest przypadek Skorży, który co ciekawe sam nie uważa, że problemem byli piłkarze tylko jego złe podejście do tematu.Gdzie próbował przeprowadzić w szatni rewolucje z dnia na dzień, zamiast rozłożyć ten proces bardziej w czasie na zasadzie ewolucji.Nie jestem pewien, że nasz zarząd nie rozumie problemu.Ich próby z Hyballą i Gulą bardzo przypominają to co Pogoń zrobiła z Runjaiciem - człowiekiem z zewnątrz polskiego środowiska.Z PH nie wypaliło bo popełnił błędy podobne do Skorży.Gula, sądząc po niektórych wywiadach, dość dobrze zdaje sobie sprawę z problemu i stara się działać w bardziej wyważony sposób, żeby cały cyrk nie zawalił mu się na głowę.
|
Tyle, że z tego co czytam o Pogoni kluczem było danie Runiaiciowi wolnej ręki i wsparcie jego decyzji przez zarząd, nawet jak wykopał największą gwiazdeczkę. Trener ma mieć decydujący głos i jak zamiast jajeczka zaordynuje przedmeczowy trening to nie będzie potem czytał paszkwili na swój temat w zaprzyjaźnionych z klubem mediach.
To że Gula ma takie problemy z motywacją piłkarzyków to właśnie pokłosie historii z ostatniego sezonu i potraktowanie trenera jak szmaty. Teraz w niektórych główkach Gula jest kolejną szmatą, a po nim przyjdzie następna.
Dokąd piłkarzyki będą przekonane, że to oni rządzą i że za każde ich kure.....o wina i tak spadnie na trenera do niczego nie dojdziemy.
To zarząd musi jasno i wyraźnie określić kompetencje, obowiązki i oczekiwania, razem z konsekwencjami przekroczenia, niewypełnienia i niesprostania. Dla każdego z osobna i zespołu jako całości.
Trzeba skończyć z założeniem, że jak wygramy derby i z Legią to reszta jest mało ważna, bo to prowadzi do miejsca w którym jesteśmy obecnie.
Czy należy to zrobić rewolucyjnie czy ewolucyjnie moim zdaniem jest drugorzędne. Istotą jest ambicja zarządu, przejrzysta i jasno określona na poziomie powyżej aktualnych możliwości...