Wyświetl pojedynczy post
INZAGHI
Senior Member
 
Od: 04.2003
Skąd: Bar mleczny Korova

Offline

Ignoruj użytkownika Pomoc
#1085
Stary 14.11.2016, 11:48
crux.a napisał(a):Wyświetl post
@nesta - dyplomata

Sprawa jest prosta. Zwolnienie trenera przez zarząd to norma. Zwolnienie SIĘ trenera z klubu to rzadkość. Skoro się zdarzyła, wystawia zarządowi Wisły bardzo złe świadectwo. Są trzy możliwości:

1. Do 3-miesięcznych zaległości doszło dlatego, że nie ma kasy. Ludzie z zarządu sądzili, że Wdowczyk będzie cierpliwie czekał, ale się przeliczyli. Duży błąd zarządu, trzeba było rozmawiać, w ostateczności rozstać się za porozumieniem stron. Nawet gdyby trzeba było zapłacić tyle samo, co teraz, to przynajmniej straty PR byłyby mniejsze
2. Do 3-miesięcznych zaległości doszło przypadkiem. Wielbłąd zarządu. Niewyobrażalne, ale są rzeczy na niebie i ziemi...
3. Do 3-miesięcznych zaległości doszło dlatego, że nie ma kasy. Wdowczyk mimo to czekałby cierpliwie, gdyby nie inne problemy, których nie znamy. Ogromny błąd zarządu.

Bo punkty 1-3 sprowadzają się do tego, że Wdowczyk ograł nasz zarząd jak dzieci. Wszystko byłoby lepsze niż takie odejście trenera! Wszystko, nawet wyrzucenie go z klubu i płacenie mu pensji do końca kontraktu za siedzenie w domu!

Możliwość nr 4. (chcieli go w ten sposób zwolnić) odrzucam.

Sprawa z Wdowczykiem jest bardzo niepokojącym sygnałem. Jeśli Sobol sobie nie poradzi w kilku najbliższych meczach, a także jeśli nie znajdzie się szybko sponsor koszulkowy, grozi nam postępująca degrengolada, odchodzenie najlepszych piłkarzy i w konsekwencji spadek.
Co wy z tym sponsorem koszulkowym. Bez oddania 100% akcji Wisły bogatemu, prywatnemu przedsiębiorcy w czerwcu nas już nie ma. Powtarzam, nie sprzedaży, oddaniu 100% akcji. I żadnych miejsc w Zarządzie, nowy właściciel ma mieć tam 100% swoich ludzi. Inaczej nikt nas nie będzie chciał. Jeśli nie, nas już w czerwcu nie ma.
-JM---- i Cię nie podrywam :/
- no dobra, uwodzisz, tak to się nazywa w kobiecym języku
-JM---- nieświadomie, albo odruchowo..
Odpowiedz cytując