[msn]

Zgadzam się z przedmówcą. Trener powinien mieć poparcie zarządu i pracować przynajmniej do końca rundy lub najlepiej kontraktu. Ciągłe zmiany trenerów nic nie dają i powinniśmy się nauczyć, że wybór trenera to decyzja co najmniej średnioterminowa.

W każdym wątku personalnym (dotyczącym trenerów czy piłkarzy) jest płacz, wylewanie frustracji i budowanie naprawdę niedobrej atmosfery. Później trener zostaje zmieniony, a klub ma kolejne zaległości do spłacenia.

A jeżeli chcielibyśmy, żeby budować coś na przyszłość i odejść od dotychczasowego modelu, w którym było tylko gaszenie pożarów bez żadnej racjonalnej strategii działania, to powinniśmy zapomnieć o zmianie trenerów N razy w trakcie sezonu i pomysłach z trenerami-strażakami...