rozarian napisał(a):
Siedzi ktoś w tych sprawach? Chodzi o odpowiedzialność pracownika spółki za działanie świadome lub nieświadome na szkodę tejże spółki. Chyba nie ma wątpliwości, że rozpowszechnianie ewidentnych kłamstw na temat spółki (zawodnicy za 5 zł), w której się jest zatrudnionym, to działanie na szkodę tej spółki, za co grozi odpowiedzialność materialna. Pytanie zasadnicze, czy może to być podstawą do dyscyplinarnego zwolnienia?
Oczywiście, z wyrównaniem dotychczasowych zaległości płacowych.
|
Wystarczająco jest już pajacerki po jednej stronie, druga strona niech się w takie niepoważne rzeczy nie bawi.