Paweł napisał(a):
Oczywiście, że chcę polemizować, ponieważ piszesz całkowite bzdury.
Umowy o pracę na czas nieokreślony są prawie zawsze wypowiadalne. Umowy o pracę na czas określony są co do zasady niewypowiadalne, chyba że zawierają klauzulę wypowiedzenie.
.
|
Sorry za OT, ale w tej chwili (od jakichś kilkunastu miesięcy) umowy o pracę zawierane w Polsce na czas określony mogą być bez odszkodowania rozwiązane z zachowaniem 2-tygodniowego wypowiedzenia, jeśli są zawarte na okres dluższy niż 6 miesięcy.
Co prawda UE zakwestionowała nam takie rozwiązanie, ale z tego, co wiem, to nasz Sejm chyba jeszcze się tym nie zajął
http://www.prawo.egospodarka.pl/1090...ny,1,34,3.html