Błaszczu_WIŚLAK napisał(a):
Polskie prawo pozwala zatrudnić osobę, która ukończyła 16. rok życia, a nie osiągnęła jeszcze pełnoletności. Jest to tak zwany młodociany. W szczególnych przypadkach do pracy można też przyjąć osobę, która ma mniej niż 16 lat.
Młodociany
Młodociany to osoba, która ukończyła 16 lat i nie przekroczyła jeszcze 18. Może być zatrudniony na umowę o pracę, jeżeli:
- ukończył co najmniej gimnazjum,
- posiada świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca, którą ma wykonywać, nie zagraża jego zdrowiu.
Do zawarcia umowy z młodocianym potrzebna jest zgoda jego rodziców lub opiekunów ustawowych.
Link
FIFA napisał(a):
Important rules
The more complicated and sough-after status is the professional one. Here are some important rules you should know about when potentially signing a professional contract:- a player can only sign a professional contract when he is 15 years old or older; it has to be co-signed by his parents or custodians;
- a player who is 18 years old or younger can only sign a contract for a maximum of 3 years;
- all other contracts are limited to 5 years;
- the minimum length of a contract is from its effective date until the end of the season;
- a contract between a professional and a club may only be terminated upon expiry of the term of the contract or by mutual agreement;
- a contract may be terminated by either party without consequences of any kind (either payment of compensation or imposition of sporting sanctions) where there is just cause;
- The validity of a contract may not be made subject to a successful medical examination and/or the grant of a work permit.
You can find more detailed information in the FIFA “Regulations on the Status and Transfer of Players“.
|