Gwiaździsty napisał(a):
|
Chodzi właśnie o to aby państwo poprzez ustawę zmieniło te warunki umowy, aby pracownicy dużych centrów handlowych też mieli wolne weekendy jak większość pracujących, bo oni tez mają rodziny.
|
I docieramy do punktu spornego. Nie widzę absolutnie żadnej potrzeby, ba! nie widzę absolutnie żadnego powodu dla którego państwo ma się wtrącać do dobrowolnej umowy dwóch stron. Sprawa nie dotyczy państwa, dotyczy pracodawcy i pracownika. Za chwilę państwo sobie wymyśli, że ustali w jakich godzinach ludzie mają pracować...
Mam znajomego, który pracuje w jednym z dużych krakowskich przedsiębiorstw zajmujących się tradingiem akcjami itp. Absolutnie nie dotyczą ich święta ustawowo wolne w Polsce, bo o ich pracy decyduje rytm na rynkach zagranicznych. Urlopy na święta BN, Wielkanoc, czy 1 i 3 maja, na 1 stycznia itp. są losowane - nie ma czegoś takiego, że nagle całe biuro chce mieć wolne. Wszyscy podjęli decyzje świadomie, a stosunek kobiet do mężczyzn w tej pracy wynosi mniej więcej 1:1. Nikt nie narzeka, a co więcej z tego co wiem, to ludzie składają tam aplikacje drzwiami i oknami.
"Chcącemu krzywda się nie dzieje"