[kacpaw91]

sporo tutaj piszecie o graczach z Polonii Warszawa a pewnie skończy sie na zawodnikach z Bałkanów albo z Izraela

Najważniejsze żebyśmy sprowadzali zawodników perspektywicznych, z talentem i w wieku, który daje szanse na poczynienie postępów, a nie zawodników doświadczonych, których się nie sprzeda i z wiekiem będą "odcinali kupony". Uważam, że w drużynie w tym sezonie, jeżeli nie dostaniemy się do pucharów, powinno być góra 14-stu dobrze opłacanych zawodników oraz kilku ściągniętych młodych charakternych wilków. Nie muszą to być Polacy. Ważne, aby mieli talent i w perspektywie roku, dwóch mogli wywalczyć podstawowy skład. W każdej formacji powinien być doświadczony piłkarz. Powinny być zachowane wiekowe proporcje. Nie może być tak, że 66% kadry to gracze w wieku 28 lat i więcej. W takim wypadku to budować drużynę będzie co 3 lata.

Warto byłoby tak jak niegdyś w przypadku Kalu Uche przejrzeć kadry rezerw klubów występujących w lepszych ligach. Młody zawodnik rezerw, którego byśmy skusili odpowiednim kontraktem i przede wszystkim obietnicą gry. Nie każdy z tamtych chłopaków ma szansę załapać się do pierwszego składu BVB, czy Espanyolu. To jednak nie wyklucza tego, że Wiśle mógłby dać wiele. Powinno się zwrócić w tym wypadku baczniejszą uwagę na zawodników o polskich korzeniach. Takich piłkarzy może być łatwiej przekonać, a także może im być łatwiej się u nas zaaklimatyzować. Przykład Sikorskiego, który co prawda ostatnio grał słabo, ale miał udaną rundę w Górniku. Jestem pewien, że w rezerwach Bayernu byli lepsi od niego piłkarze, których można byłoby przekonać do transferu odpowiednio zbudowanym kontraktem (np. wpisane odstępne).

Co do drużyn młodzieżowych. Pokazujmy dalej, że każdy ma szansę wybić się. Wtedy młodzi utalentowani piłkarze nie będą odrzucać w takim stopniu ofert z Młodej Wisły. To powinno sprawić, że poziom drużyny podskoczy. Także zwróćmy uwagę na jakość skautingu w niższych ligach. To nie dyrektor sportowy ma szukać piłkarzy, ale ludzie za to odpowiedzialni.