|
wydaje mi się jednak, że między piłkarzem, a klubem jest umowa o pracę. Umowa o pracę tym się wyróznia od cywilnej, że jest ściślejsze podporządkowanie piłkarza klubowi (pracodawcy). Poza tym wszelkie kary finansowe wskazują na odwołanie do karania pracownika na podstawie kodeksu pracy (czyli max 1 dniowka za 1 czyn). Oczywiscie sa od tego wyjatki, ale ci profesjonalni na pewno maja umowy o prace na czas okreslony. Poza tym zeby zawrzeć z pilkarzem profesjonalny kontrakt musi on miec 16 lat, bo do tego go zmusza kodeks pracy. Kodeks cywilny nie operuje takim wiekiem, on rozroznia 13 lat i pelnoletniosc.
|