|
Niektórzy powyżej piszą o zwalnianiu 50,60 latków. Nie w tym tkwi problem bo pracownik 50 letni ma już jakieś doświadczenie i ugruntowaną pozycję w firmie.Takich ludzi się nie zwalnia.
Problem natomiast wystąpi z zatrudnianiem takich ludzi, należałoby zrezygnować z pobierania składek ZUS od kobiet i mężczyzn powiedzmy w wieku 55+ (składki byłyby opłacane z budżetu państwa). Wtedy byliby konkurencyjni na rynku pracy i rzeczywiście mogli pracować do 67.
|